Psicoingenieria

Desde hace más de 30 años, el ing. Luis Jorge veía la cantidad de tiempo y energía que se derrochaba entre grupos y equipos de trabajo tratando de resolver sus diferencias y puntos de vista. Observaba la apatía e indiferencia en cientos de personas así como la ausencia de interés y falta de comunicación de parte de los superiores. De nada servía crear nuevos negocios, productos o servicios si el personal, incluyendo a los líderes, no se involucraban.

Como consultor sabía que el problema no estaba en las estructuras o procedimientos de trabajo, sino en la actitud, compromiso y sentido de profesionalismo de la gente.
Comprendió que si se centraba en ese punto, lo demás sería mucho más sencillo de lograr y así fue como surgió la idea de crear algo que solventara esta situación, diseñó la Psicoingeniería® - ingeniería mental - enfocada a comprender los procesos mentales, bajo un paradigma ingenieril, con la finalidad de ayudar a incrementar el entusiasmo, la pro actividad, el entendimiento y lograr ambiciosos resultados.

Al diseñar la Psicoingeniería ®, observó que las universidades y centros de enseñanza nos proporcionaban importantes conocimientos y habilidades, pero que al trabajar con personas y equipos altamente preparados, por más sobresalientes que estos fueran, no necesariamente producían resultados extraordinarios. Había algo más, algo que no recibíamos de forma sistemática que nos aportara ese factor que produce el éxito de una persona, equipo u organización.

Estudiando por años a equipos y seres sobresalientes, Luis Jorge descubre que ese "algo" no es otra cosa, que características esenciales que se van adquiriendo por medio de experiencias de la vida real. A ese conjunto de características le llamó "impulso" y está compuesta por cinco características, tres a nivel personal y dos a nivel social. Con ello, el objetivo de la Psicoingeniería® se redefinió en el tiempo y desde hace casi dos décadas, ha sido el motor para incrementar el grado de "impulso" del individuo, grupo o equipo de trabajo provocando; afán de triunfo, autodescubrimiento, arrojo, empatía y espíritu de servicio, obteniendo con ello resultados extraordinarios.

Antes de poner a disposición pública a la Psicoingeniería®, el Ing. Luis Jorge Martínez la ha probado y utilizado en más de 1000 eventos, con 300,000 personas y cientos de empresas y organizaciones de México y América Latina.